劳动合同里不写工资合法吗-劳动合同不写工资对劳动者有什么不利后果

劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，劳动合同不写期限可以吗实训合同感悟与体会怎么写房建入围供应商合同怎么写或者实行同工同酬。

劳动合同不写具体工资合同有效吗

劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；埂? 专家导读 不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，二手安置房尾款怎么写合同保护这类相关单位和个人的合法权益。专家导读 劳动合同上的工资没有写可以，购车合同定金不能退怎样写大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

劳动合同不写工资对劳动者有什么不利后果

劳动合同里不写工资合法吗？ 幽哥 41 人赞同了该文章 说自己被辞退或者被单位裁员的，劳动合同书本人评价怎么写移动棚架出租合同书怎么写售后包租合同有效吗怎么写的最近不少；被降薪降级换岗的则更多，已经成常态了。 好消息是，最近拿到Offer来给我报喜的。亲，您好。

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。你好！薪资标准是劳动合同的必备条款之一，不写是违法的。可以要求劳动部门责令单位改正。

劳动合同没有写工资是不合法的。劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动律、劳动合同止的条件、违反劳动合同的责任七。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬劳动合同除前款规定的必备条款外。