必看揭秘消息:合同写离职需要支付培训费-离职要求支付培训费「22日动态推荐」

     

用人单位为实际经营需要，为劳动者提供专技能培训并约定服务期，劳动者服务期内离职是否需要承担责任？近日，某法院审结了一起因劳动者服务期内离职。员工离职单位索要违约金和培训费，个人房屋合同委托书怎么写这钱该付吗1、员工离职单位索要违约金和培训费的，婚礼策划转让协议合同怎么写是否要给付，要依据实际情况而定:(1)如果员工和公司签订服务期协议，如果员工违反服务其约定，同样品一致合同怎么写就。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

就目前描述的情况是不合理的，但是具体要看用人单位有没有说带薪培训。

你好，合同上因疫情原因辞职怎么写我与公司签订了培训协议，我现在想离职，公司要求我赔偿2万的培训费，请问合理吗 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述。试用期辞职要交培训费吗 导读:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的。

因为在单位干得不太顺心，我提前30日书面告知公司人事主管我要辞职的事情，单位也同意我辞职。但人事主管说，这种情况属于我单方解除合同，根据公司规定。你好，请问中字国企目在入职前培训7天，红色基底学还有发的衣服背包这些，后来然后个人要辞职需要赔付这个培训费么？ 阿法律知识库(作者) : 不用 喜欢旅行 10-20 回复 你好。

《劳动合同法》第二十二条第二款规定:“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。印? 由于《专业技术培训协议》中约定的违约金10万元高于县医院所实际支付的培训费用2.3万元，新房二次装修合同怎么写怎样写鱼塘租赁合同书违反了法律规定，故违约金应调整为2.3万元。现在争议点在，题主所述的企业无法提供相应的证明材料，企业签约合同意向函怎么写来佐证这五万元培训费用的支出与明细。

离职收取培训费合法吗

签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的。劳动合同离职培训赔偿吗？ 如果单位在入职的时候给劳动者提供了培训的话，劳动者必须按照合同上的工作期限来工作。如果没有工作到规定年限的，可能需要赔偿违约金。

辞职时单位要培训费不一定合法，需要看劳动者是否违反服务期的约定，一般在订立劳动合同的试用期，可以对服务期进行约定，若劳动者在培训期间，没有违反，则单位要培训费不合法。根据劳动合同法，劳动者接受用人单位的专培训，并约定了服务期，劳动者在服务期辞职的，要支付违约金我，但以培训的费用为限。因此，与公司签订了培训协议，要看是否为专培训。

合同写离职需要支付培训费吗2023-04-22 00:25:08

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合同中有离职需赔偿培训费2023-04-22 00:25:08

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劳动合同里写离职要交培训费2023-04-22 00:25:08

离职要扣培训费吗2023-04-22 00:25:08

员工离职需要支付培训费吗2023-04-22 00:25:08

没有签培训协议离职赔偿培训费2023-04-22 00:25:08

公司的培训费辞职需要自己承担吗2023-04-22 00:25:08

签了劳动合同辞职要扣培训费2023-04-22 00:25:08

离职培训费赔偿问题2023-04-22 00:25:08

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劳动合同上写扣除培训费合法吗2023-04-22 00:25:08

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 00:25:08