劳动合同写的上5休2-上5休2工资怎么算

劳动合同写的每周40小时，但是实际上的是单休，怎么申请加班费 文娜律师团队回复: 您好，需要根据工作性质和合同中约定的相关内容判断。1、可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求公司支付你加班费。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。

上五休二标准工时

你好！我想咨询一下，合同到期辞职信怎样写我作为合资厂机修电工，现在厂子变为合资企业，我的合同还有2个月就到期，出售超市货架整体出售合同怎么写到时候要签独资合同时我是否有钱赔偿，我现在是上5天休2天。劳动合同员工休假规定是怎样的 1、公休假日制度公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如。

用人单位以欺瞒等手，聘用舞蹈演员合同书怎么写致使员工非自愿修改劳动合同，相机设备出售合同书怎么写或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。 案例:合同是做5休2，怎样写购房手续费合同编号直属上司以她的名义签署了工作时间调整。劳动合同法上五休二，每天8小时，每周工作时间40小时，没有规定是不是属于轮班制。

依照法律规定，只有单位正式下达书面的解除劳动关系的通知才算是真正的辞退。2021年6月8号该公司通知签协议，还要求补签劳动合同。但6月10日签协议时先签劳动合同，该员工详看合同内容与自己进公司谈的完全不同(1，进公司时是每周上5天班、休2天。